Assessment
Diagnostische Standortbestimmung (Assessments) und Karriereplanung
Diese umfasst
- eine detaillierte und umfassende Testabklärung sowie ein eingehendes Gespräch
- zur Bestimmung der beruflichen Fähigkeiten und des Persönlichkeitsprofils
- für eine mittel- und langfristige Karriereplanung, eine geeignete fortlaufende Weiterbildung,allenfalls für eine berufliche Neuorientierung.
Fit-for-Job
Folgende Schritte biete ich an:
- Erfassen der USPs (Unique Selling Propositons) – eigene Stärken und Neigungen kennen, stärken und arbeitsmarkttauglich anbringen
- Festlegung grundsätzlicher Lebensvisionen und –prioritäten
- Klärung von Berufswahl- und Weiterbildungsfragen
- Auswahl von potenziellen Arbeitgebern
- Erfassen und Erweitern des eigenen Beziehungsnetzes
- Andocken an den verdeckten Arbeitsmarkt
- Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Training von Bewerbungsgesprächen (mit Rollenspiel und Videoaufnahmen)
- Auswahl von Praktika und anderen Einstiegsmöglichkeiten in Unternehmen
- Selbstmanagement – Kraft schöpfen durch Pflege von Freizeit, Gesundheit, Freunden, durch Horizonterweiterung etc.
