Fit-For-Job

Diagnostische Standortbestimmung (Assessments) und Karriereplanung

Diese umfasst

• eine detaillierte und umfassende Testabklärung sowie ein eingehendes Gespräch
  
  
• zur Bestimmung der beruflichen Fähigkeiten und des Persönlichkeitsprofils
  
  
• für eine mittel- und langfristige Karriereplanung, eine geeignete fortlaufende Weiterbildung,
  allenfalls für eine berufliche Neuorientierung.

Bei Bedarf verfasse ich Ihnen einen umfassenden Bericht.

Outplacement

Folgende Schritte biete ich an:

• Erfassen der USPs (Unique Selling Propositons) – eigene Stärken und Neigungen kennen, stärken und arbeitsmarkttauglich anbringen
  
  
• Festlegung grundsätzlicher Lebensvisionen und –prioritäten
  
  
• Klärung von Berufswahl- und Weiterbildungsfragen
  
  
• Auswahl von potenziellen Arbeitgebern
  
  
• Erfassen und Erweitern des eigenen Beziehungsnetzes
  
  
• Andocken an den verdeckten Arbeitsmarkt
  
  
• Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
  
  
• Training von Bewerbungsgesprächen (mit Rollenspiel und Videoaufnahmen)
  
  
• Auswahl von Praktika und anderen Einstiegsmöglichkeiten in Unternehmen
  
  
• Selbstmanagement – Kraft schöpfen durch Pflege von Freizeit, Gesundheit, Freunden, durch Horizonterweiterung etc.