Assessment

Diagnostische Standortbestimmung (Assessments) und Karriereplanung
Diese umfasst

• eine detaillierte und umfassende Testabklärung sowie ein eingehendes Gespräch
• zur Bestimmung der beruflichen Fähigkeiten und des Persönlichkeitsprofils
• für eine mittel- und langfristige Karriereplanung, eine geeignete fortlaufende Weiterbildung,allenfalls für eine berufliche Neuorientierung.

Fit-for-Job

Folgende Schritte biete ich an:

• Erfassen der USPs (Unique Selling Propositons) – eigene Stärken und Neigungen kennen, stärken und arbeitsmarkttauglich anbringen
• Festlegung grundsätzlicher Lebensvisionen und –prioritäten
• Klärung von Berufswahl- und Weiterbildungsfragen
• Auswahl von potenziellen Arbeitgebern
• Erfassen und Erweitern des eigenen Beziehungsnetzes
• Andocken an den verdeckten Arbeitsmarkt
• Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Training von Bewerbungsgesprächen (mit Rollenspiel und Videoaufnahmen)
• Auswahl von Praktika und anderen Einstiegsmöglichkeiten in Unternehmen
• Selbstmanagement – Kraft schöpfen durch Pflege von Freizeit, Gesundheit, Freunden, durch Horizonterweiterung etc.